Petikan ini membincangkan isu kelakuan dan sikap pekerja dalam organisasi serta mekanisme menilai dedikasi kerja mereka.
Terdapat pekerja yang melakukan 'wayang' atau drama untuk memberikan kesan bahawa mereka sedang bekerja dengan aktif ketika sebenarnya tidak bekerja dengan sungguh-sungguh.
Contohnya, ada pekerja yang berjalan berkeliling pejabat sambil membawa kertas kosong sekadar untuk menunjukkan kesibukannya kepada majikan atau ketua mereka.
